移民現象普遍，可供選擇國家多，如何選擇一個理想移民國家？“國民福利”是移民者考量一個國家核心標準之一。而今天我們主角土耳其，其福利待遇可以媲美四大傳統移民國“美加澳新”，而移民業界大放。
土耳其，是一個橫跨歐亞兩洲國家，是歐盟候選國、北約成員國，是經濟合作發展組織創始會員國和G20成員國。土耳其擁有工業基礎，成為世界新興經濟體之一，是全球發展國家之一。
據悉，土耳其交通系統發達，充分利用了其高度發達基礎設施。土耳其擁有 100 多個飛機場，包括6座國際機場，從伊斯坦布爾可以飛 110 多個國家和地區。中國土耳其交通十分方便快捷。
要知道只要移民土耳其，意味着你馬上可以享受公立醫院醫藥費，私立醫院政府承擔75%；幼兒園大學免費教育福利，這是什麼投資者擠破腦袋想方設法移民到土耳其理由之一。
福利一：幼兒園大學免費教育，大學生每月有400里拉補貼
2012年實施新教育制度，將土耳其學制定4-4-4，即小學4年，初中4年，高中4年。土耳其共有各類教育學校6萬餘所，現有大學近200所。
目前企業所得税，技術開發區、工業區和免税區享受税收優惠和激勵措施包括全部或部分免徵企業所得税、社會保障金中僱主應承擔部分提供補助以及土地配給。
福利三：公立醫院醫藥費，私立醫院政府承擔75%
土耳其醫療衞生條件，各個城市有醫院、診所和急救設施，治療方式以西醫為主。土耳其大多數醫院，無論是公立還是私立，設備質量和專業水平方面滿足或超越國際標準。
福利四：全球免籤和落地籤111個國家和地區，辦理美國E2簽證
自20 世紀90 年代以來，土耳其社會保障體系於實施提前退休、登記業率、收入置換率高、保費收繳率低、收入控制諸多原因，出現了一系列財務問題。當時，社會保障制度可以覆蓋國家所有人口，沒有足夠扶貧保障。
2003 年，執政黨推行了一項全面社會保障制度改革計畫，旨在提高私營醫療保障國家醫療保障覆蓋度，使多人口可以享受到社會醫療保障。
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將員工部分收入納入社會保障制度基金是制性，企業和員工雙方支付保險費。員工支付收入 15%左右，企業支付員工收入 22.5%左右，詳細支付類型如下表：
自20 世紀90 年代以來，土耳其社會保障體系於實施提前退休、登記業率、收入置換率高、保費收繳率低、收入控制諸多原因，出現了一系列財務問題。當時，社會保障制度可以覆蓋國家所有人口，沒有足夠扶貧保障。
如果保險人 ISS 委員會認定喪失工作能力（或因工作事故或職業病其職業中喪失了 60%工作能力），並且已有 10 年保險期， 他們可能有資格領取 1800 天養老金或付款，這取決於其他因素，如他們持有保險時間。
土耳其，疾人權利受到法律保護：政府保證教育和就業機會， 百分之四公務員是疾人。一家公司擁員工私營部門，其中員工是疾人。疾人不能地下或水下工作，不能任何夜班工作。有疾子女母親可以提前退休。
養老保險是一種制性社會保險，它允許保險人達到年齡時繳納養老保險金。年 58 周歲女性，年 60 周歲男性，發放養老保險金。從 2036 年到2048 年，男性和女性法定年齡上升到65 歲。養老金是保險人年收入計算。
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✔如果您 1999 年之前開始工作，並且累計支付了 5500 個工作日社會保險費，您有權 58 歲（男）或56 歲（女）退休。
✔如果您 1999 年後 2008 年之前開始工作，並且累積了 7000 個工作日，您有權 60 歲（男性）或 58 歲（女性）退休。
✔如果你 2008 年後開始工作，並且累計工作了 7200 個工作日（28 年），你有權 60 歲（男性）或 58 歲（女性）退休。
2.2養老金：如果您 2008 年後開始工作，並且累計工作日達 7200 個（約 28 年），您有權 60 歲（男性）或58 歲（女性）退休。養老金：工人養老金1242.5 土耳其里拉。
土耳其移民政策是很多人打算去申請，但是那之前有一些問題需要弄清楚，比如土耳其幾代移民？説，如果年父母順利獲得了土耳其護照，在那裏出生小孩是哪個國家國籍呢？諸如此類問題，大家需醫藥專業解答，而濱嶼移民可以答疑解惑。
土耳其幾代移民？其實在家獲得了土耳其國籍後，如果孩子當地出生，那麼加入了土耳其國籍，但是如果父母國內，因為是默認中國國籍，所以孩子是中國國籍。所以這個問題並複雜，有很多年夫婦選擇當地定居，還生下了寶寶，那麼孩子從出生時候開始作為土耳其居民，可以享受到各項福利了，這於整個家庭來説是一件好事。