【美國h1b簽證程序】2023年史上最全H |簽證常見問答集 |2023最新H1B工作簽證流程及抽籤詳解 |

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僱主如果想僱傭非移民外國公民作為職業員工,或作為具有成就和能力時尚,需要代表外國員工申請H-1B移民簽證。

,H-1B身份需要有美國僱主擔保,個人不能獲得身份。

美國移民局確定一個職位是否符合職業條件時,地依賴於規模因素。

鑑於這一趨勢,僱主需要提出有力理由,説它需要一名職業員工,如證明有一個有聲望客户名單或吸引這些客户計畫。

滿足什麼條件,僱主可以我申請H1B?

美國公民與移民服務局規定,如果一個外國員工有以下情況,他/她認為有資格事職業服務:

如果職位要求有執照,我需要提前取得嗎?

是,移民規則要求外國員工能夠履行他/她專業職業職責,符合任何適用國家該領域專業人員許可要求。

情況下,受僱於需要執照領域人獲得執照才能獲得H-1B身份。然而,某些情況下,州政府會允許專業人員持有臨時執照情況下完全事他/她職業,這種執照美國移民局接受。

美國公民與移民服務局(USCIS)提出申請,使外籍員工符合H-1B目的職業資格之前,僱主勞工部提交一份勞工條件申請,申請中作出若干證明。

勞工部LCA進行認證後,僱主美國公民與移民服務局(USCIS)申請批准H-1B身份僱傭外國員工,以便可以僱傭外國員工。

申請工作職位申請,僱主方需要做什麼?

提交LCA之前,僱主做兩件事:

,僱主勞工部提交申請之前要完成行動。它使用以下方法之一確定該職位現行工資。

勞工部規則規定,”僱主不需要使用任何方法來確定現行工資”。然而,該規則指出,如果工會和僱主之間存在集體談判協議,其中包含適用於該職業工資率,那麼該工資率視為現行工資。

另外,僱主通過張貼填寫LCA表格ETA 9035E來通知美國員工關於僱用外國員工意圖。發佈勞動條件申請提交勞工部之前30天內進行。

拷貝通知發給該職業員工談判代表,如果沒有談判代表,每個僱傭H-1B、H-B1或E-3移民工作地點兩個地方張貼10天。僱主可以通過任何員工溝通方式,包括電子張貼(如電子郵件、公告欄和主頁)來分發。此外,該LCA工作每個移民員工提供一份LCA副本。

國家工資和服務台中心(NPWHC)發佈後,現行工資認定有效期為九十天一年。僱主表格上規定有效期內提交LCA。

是,僱主可以簽發日起十天內請求現行工資審核(或者決定)(or redetermination)。僱主可以決定日起三十天內向外籍勞工申訴委員會(BALCA)請求國家現行工資和幫助台中心(NPWHC)決定審核。

是,當前勞工部規定,如果僱主不同意決定現行工資,並且僱主想要使用確定現行工資其他方法,它可以選擇完全國家現行工資和幫助台中心(NPWHC)決定。

是,如有工會談判代表(bargaining representative),僱主工會談判代表提供工作職位申請(LCA),以此通知美國員工僱主有僱用外國員工意圖。如果沒有工會談判代表,10天僱主營業場兩個地方張貼LCA,或者電子通知。工作職位申請(LCA)提交勞工部之前30天內發佈。

紙質通知發給該職業工會談判代表,如果沒有工會談判代表,每個要僱傭非移民員工(如H-1B)工作地點兩個顯眼處張貼10天。僱主可以選用平時員工交流方法來發佈這項通知,包括電子通知(如電子郵件、公告欄和公司主頁)。

申請H-1B簽證,僱主需要填寫什麼表格?僱主工作職位申請(LCA)上做什麼宣誓(attest)?

申請H-1B簽證,僱主勞工部(DOL)提交一張LCA表格,ETA 9035或者ETA 9035E。僱主宣誓(attest)它:

除非有錯誤信息,通過iCERT門户系統提交工作職位申請(LCA)僱主可以七日內取得回覆。

除非移民局(USCIS)批准延期,外籍員工H-1B身份有效期六年。H-1B後,外籍員工美國境外待一年才能繼續申請下一個H-1B。某些處於勞工證(Labor Certification,即 PERM 勞工證)或移民簽證(Immigrant Visa)申請等待階段(in process)外國員工可以達到六年上限後,通過每次延期一年方式保留其H1B身份。

H-1B每年是限額發行。H-1B簽證每年限額發行65,000個;這65,000額度之外另有 20,000個提供美國高等教育機構完成碩士或高等學位人

僱主支付給外籍員工工資率(wage rate)和它支付給其他類員工,或者是僱傭地區內該職位當地現行工資,二者取其。“現行工資”定義即僱傭該員工地區工資率(average rate of wage),工資計算拿相似僱傭員工工資作參考。“相似僱傭”(similarly employed)這個情況下是指,即僱傭外籍員工區域內,工作內容和外籍員工相似同職業領域裡員工。

如果我獲得了H-1B簽證,我配偶和孩子可以加入我嗎?

是。H-1B簽證身份員工配偶或未婚孩子可以獲得H-4簽證。H-4簽證身份不能美國工作,但是可以入學。

僱主支付給外籍員工工資率(wage rate)和它支付給其他類員工,或者是僱傭地區內該職位當地現行工資,二者取其。實際工資率(actual wage rate)是指付“該職業裡擁有相似經驗和資質”其他個人工資金額。勞工部(DOL)列舉了構成“相似經驗資歷”(similar experience and qualification)決定元素:經驗、資質、教育、工作職責和功能、專業知識,和“其他商業元素”,比如:職業特性或者獲取國際獎項。

一個H-1B依賴型僱主僱傭H-1B員工達到它僱傭總勞動力15%。附加規定適用於以下兩種情況H-1B依賴型僱主:若它僱傭每個H-1B員工年薪達到60,000美金或它僱傭該職業領域有碩士學位或學位H-1B員工。

2023財年H1B申請和抽籤季即到來,許多身邊朋友最近關注今年抽籤形勢,今天小編帶大家梳理一下H1B簽證相關所有問題,讓大家下個月抽籤到來時可以胸有成竹地等待USCIS眷顧!

H1B期間同F1學生籤學生身份一樣,需要一份醫療保險來保障你人身安全,如果你H1B期間處於沒有保險“裸奔”狀態,可能會招致高價醫療賬單洗禮,會違反法律於合法員工工作要求。

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H1B 簽證常見問答集

2023最新H1B工作簽證流程及抽籤詳解

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那麼現在萬事俱備,事遲,讓我們開始吧!

H1B簽證是美國一種工作簽證。它是那些擁有技能外國人,主要是專業人員和技術人員。該簽證允許他們美國工作和居住,執行他們專業資格相關工作。H1B簽證是有限期簽證,有效期為三年,可以延長一次三年。申請人有合法工作邀請和僱主證明他們招聘這位工作者時無法找到美國公民或居民。

1.僱主申請LCA:開始H1B簽證申請之前,僱主需要申請一份工作場所證明(Labor Condition Application,簡稱LCA),證明該職位工資和工作條件符合法律規定。

2.提供學歷證明:申請人需要提供學歷證明和專業資格證明,證明其符合申請該職位資格要求。

3.僱主提交H1B申請:僱主需要提交H1B申請表(Form I-129),並附上LCA、申請人學歷證明、工作邀請函和其他相關文件。

4.提交完成後,H1B申請送往美國移民局:H1B申請提交,美國移民局會其進行審查。

5.簽證申請人面試:如果移民局需要進一步瞭解申請人情況,可能會要求其前往美國領事館進行面試。

6.H1B簽證決定:如果申請通過審查,美國移民局會申請人發放H1B簽證。如果申請未通過,申請人可以選擇申訴或申請。注:上述流程可能個人情況而有所不同,因此申請前建議諮詢相關機構或律師噢!

H1B申請表(Form I-129)2. 支付簽證申請費用證明(支票或信用卡支付確認函)3. 申請人學歷證明和專業資格證明4. 獲得工作邀請函,包括關於職位、工作地點、工資詳細信息描述5. 該職位工作説書,證明該職位符合H1B簽證資格要求6. 申請人個人簡歷7. 申請人身份證明文件,如護照8. 如果申請人美國境內擁有簽證,則需要提供當前簽證複印件。注:以上內容是要求,材料需求可能個人情況而有所不同,因此申請前諮詢相關移民機構或律師瞭解申請要求。

A:H1B簽證申請時間每年4月1日開始,名額,數天內會搶完。申請人需要申請時間內提交申請。

A:是,每年H1B簽證有配額限制,普通配額和畢業生配額。普通配額6萬個名額,畢業生配額2萬個名額。

A:一般而言,申請人可以預期工作開始日期前六個月內美國移民局提交H1B簽證申請。

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2023年史上最全H-1B簽證申請攻略【h1b簽證材料& 時間表】 …

美國H-1B工作簽證申請流程及費用

A:情況下,H1B持有人美國居住和工作六年,過期後如果想要續簽H1B簽證,申請人需要離開美國1年以上,返回美國申請H1B簽證。但如果持有人處於綠卡申請狀態中,則可以申請繼續延期H1B。

A:H1B簽證持有人可以美國換工作,但需要注意以下幾點:

A:如果持有H1B簽證人失業了,需要儘採取行動來避免違反移民法規和避免驅逐出境。以下是建議:

A:非盈利組織或政府機構僱員需要參加抽籤,因為美國政府非盈利組織或政府機構員工計入H1B簽證配額。

A:是,持有H1B簽證人可以申請綠卡,即居民身份。H1B簽證本身並不是移民身份,但持有H1B簽證人可以通過獲得職業優先類別(EB-1、EB-2、EB-3)來申請綠卡。這些類別主要涵蓋傑出人才、專業人士和技術工人。

A:可以,H1B簽證持有人可以申請配偶和未成年子女H4簽證,讓他們前往。

H1B簽證想留在美國工作留學生來説。GoH1B整理了H1B工作簽證準備申請階段中要點,包括H-1B是什麼、H1B簽證材料、H-1B申請費用是多少、H-1B現行抽籤規則、 H-1B申請時間規劃。

外籍員工要求:
(1)擁有學士學位或同等學歷(若是美國以外國家獲得學位,進行學位認證)。
如果沒有要求學士學位,可以專業訓練或者足夠工作經驗來代替學歷。移民局官方觀點是三年相關工作經歷可以代替一年大學教育。
(2) 專業該職位相關。

工作職位要求:
(1) 職位屬於專業化職位“Specialty Occupation”。
(2) 職位位於美國公司提供,h1b申請 僱主出面。
(3) 員工薪資達到勞工部公佈現行工資標 (Prevailing Wage) 。

(1) I-129申請費(felling fee):$460
(2) 教育及培訓費用(ACWIA):僱主有25名或多職員工:$1,500;僱主職員工於25人:$750
注:非盈利組織、政府研究機構、教育機構需要繳納該部分費用
(3) 反欺詐費:$500
(4)電子註冊費:$10

額外費用:
(1)加急處理費用(Optional):$2,500
(2) Public Law 114-113費用:如果僱主美國僱傭了50位或50以上員工,且一半以上員工是H-1B或L-1身份,需要繳納$4,000

支付方式:
支票(check)或匯票(money order)形式提交所有費用。支票或匯票上寫”Department of Homeland Security” ,不能使用縮寫”DHS”或”USDHS”。

2021年年底開始,僱員可以和僱主確認是否可以申請2022年H-1B簽證了。僱員儘僱主達成識參2022年H-1B抽籤,並且可以開始和律師聯繫了。這樣不但有時間準備H-1B簽證申請材料,而且這段時間律師費用會優惠。

得知中籤結果後,今年抽中H-1B僱員需要90天內申請LCA並遞交H1B申請材料。【注意】不論是這90天之前或90天之後遞交H1B申請材料會直接拒絕。

第一步:申請LCA (labor condition application) /勞工情況申請。於之前申請過H-1B僱主來説,LCA審批時間7個工作日。但是,於首次申請H-1B僱主,DOL需要先識僱主EIN碼(大約一週認證時間),因此建議提早進行LCA申請。LCA目的是表明H-1B外籍員工申請職稱符合標準,所領工資起碼於地域、同行業現行工資(prevailing wage)水平,並且同一單位美籍員工工作和工作情況產生負面影響。LCA申請時需要填寫【職稱】和【現行工資】是後H-1B申請審核的關鍵處,這部分要認真和律師溝通,你情況填寫。

第二步 :填寫I-129表格 (Petition for a Nonimmigration Worker) 。
需要填寫部分有:
(a)Petition for a Nonimmigration Worker;
(b)需要,選擇填寫:H Classification Supplement 補充文件部分;
(c)Data Collection and Filing Fee Exemption Supplement 部分 。

第三步:寄送之前整理並確認所有申請資料,包括:cover letter、支票、所有申請表格、其他補充文件和副本Duplicate Copy,如有遺漏或需要補充地方應儘補齊。

等待H-1B批准結果通知,抽籤結果通知並不是發出,而是發出。收到移民局書面或郵件通知,則代表H-1B簽證申請。但H-1B中籤後於要移民局審查所有H1B簽證材料及信息,如果審查通過,移民局會發I-797 Approve Notive,表示你H-1B申請通過;如果有問題,移民局會發出RFE (Request For Evidence)補件通知,那你需要指定時間內提交補充材料。

情況下,首次H-1B簽證有效期會超過3年。 簽證持有人可以移民局申請額外3年延長時間。 H-1B 簽證美國停留時間6年。

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