現在試用 G-P Meridian Contractor + Wise 支付，零風險，2023 全年無月費。瞭解多
The recently approved Fair Work Legislation Amendment (Secure Jobs, Better Pay) Act 2022 has…
An unexpected, yet positive, outcome of the global turmoil in recent years has been…
Whether you’re testing new markets or scaling your workforce, international hiring can be an…
Toward the end of their studies, soon-to-be college graduates must carefully consider what their…
The G-P leadership team weighs in on global hiring trends, HR tech and what’s…
英國薪酬法美國，進行國際招聘時要瞭解這些之處，保持合規。國家工資 (NMW) 到……
英國薪酬法美國，進行國際招聘時要瞭解這些之處，保持合規。國家工資 (NMW) 到每週工作時間上限，有許多因素影響合規薪酬和福利。
英國薪酬法美國，進行國際招聘時要瞭解這些之處，保持合規。國家工資 (NMW) 到每週工作時間上限，有許多因素影響合規薪酬和福利。
英國一項薪酬法律是國家工資。工資取決於您員工年齡，所以您可以使用計算方法，確保您每一位員工提供公平合法工資。此外，該國法律規定每週工作時間 48 時。如果員工願意工作時間，他們可以選擇接受這一要求，但制定計劃時，您需要提前知道他們。
於結束聘用，英國沒有法定遣散費要求，但裁員除外。任何工作兩年或兩年以上員工有獲得法定遣散費 (SRP) 合法權利。
英國薪酬法制定是為了讓員工受益。因此，您需要瞭解每一個福利和權利。例如，每天工作超過 6 時員工可以自動享受 20 分鐘休息時間。您可以僱傭合約中制定獎金計劃，這些獎金應該員工入職後兩個月內發給他們。
僱主繳納國民保險費部分喲於提供英國保險主要法定福利。然而，許多公司選擇提供補充福利，如醫療、視力、牙科和人壽保險，這些英國僱傭法中沒有保障。
如果您選擇英國福利外包服務，您需要擔心福利管理。但如果您決定自己處理整個薪酬和福利流程，您需要知道英國如何分配福利。
您員工開始工作之前，法律要求您起草一份僱傭合約。合約中，您可以明確説何時支付員工工資，他們如何獲得薪酬，他們有權獲得什麼福利，以及這些福利將如何分配。
英國，任何僱傭合需要英鎊而非美元計算薪酬。您需要保用本國貨幣而不是外國貨幣支付員工薪酬。
員工美國期間不能享受福利。如果您員工英國和美國之間出差，或到歐洲以外其他國家/地區出差，您需要該員工提供出行保險。
如果您面英國薪酬法律不知所措，您可以考慮使用英國福利外包服務。像 Globalization Partners 這樣全球 PEO 可以代表您招聘員工，減輕您制定薪酬和福利壓力。聯繫我們瞭解多。
如果您正在國外建立公司，制定有競爭力員工福利計劃是招聘和留住一流專業人才關鍵。設計英國員工福利計劃需要遵守國家和當地勞動法，您公司可用資源，並瞭解當地市場標準。
招聘和員工敬業度方面具有競爭力，您需要考慮當地標準，並確保您員工獲得期望福利。
如果員工需要使用保險、請病假、獲得住院保險或處理其他情況，他們自己和家人獲得保險和保護。作為僱主，您有責任提供保險滿足這些要求。
額外津貼，如公司車輛或電話、差旅費報銷及其他援助，您可以提供福利，覆蓋員工處理生活問題。這些補充福利不是法律要求，但它們是市場標準：
福利方面，英國有幾項要求是僱主遵守。您需要您計劃中涵蓋以下內容：
您英國找尋工作時，可能會問: 「英國揾工可以享有什麼主要員工職位福利呢」? 另外，英國政府有什麼法定員工福利保障呢?事實上，無論您英國哪個行業工作，無論您英國公司工作了多時間，公司提供員工提供政府要求法定福利/保障 (Employee Rights)。某些公司會提供額外員工福行提高員工仕氣及吸引有能力人加入公司團隊。
國家生活工資 (National Living Wage)8.72英鎊提高到8.91英鎊，增幅2.2％，並首次擴大到23歲和24歲。
大多數每週工作5天員工，每年獲得28天帶薪年 (paid holiday)。這於5.6週假期。
如果您是做兼職，您有權享受5.6週帶薪假期，但如果您週工作於5天，法定年權利比例計算。
例如，如果您每週工作3天，您每年休假16.8天（3×5.6）。
另外，英國法定年權利中，您有權：
延伸閱讀…
嘗試 G-P Meridian Contractor + Wise 付款，讓您遠離風險，而且 2023 年無需繳月費。瞭解多資訊
The recently approved Fair Work Legislation Amendment (Secure Jobs, Better Pay) Act 2022 has…
An unexpected, yet positive, outcome of the global turmoil in recent years has been…
Whether you’re testing new markets or scaling your workforce, international hiring can be an…
Toward the end of their studies, soon-to-be college graduates must carefully consider what their…
The G-P leadership team weighs in on global hiring trends, HR tech and what’s…
英國報酬法律美國報酬法律，瞭解這些差異國外聘僱時保持合規。國家工資 (NMW) 到工作週上限……
英國報酬法律美國報酬法律，瞭解這些差異國外聘僱時保持合規。國家工資 (NMW) 到工作週上限，關於合規報酬福利方面存在著太多影響因素。
英國報酬法律美國報酬法律，瞭解這些差異國外聘僱時保持合規。國家工資 (NMW) 到工作週上限，關於合規報酬福利方面存在著太多影響因素。
英國報酬法律中相當關鍵一部份 NMW。工資取決於員工年齡，因此您可以使用計算方式，確保您支付每一位員工公平且合法薪資。該國法定工作週 48 時。如果員工想工作時間，則可以選擇執行此限制，但規劃每日時間表時您需要提前瞭解員工。
結束聘用時，英國裁員之外，並無關於遣散費法定規定。任何工作 2 年或以上員工有權獲得法定裁員津貼 (SRP)。
延伸閱讀…
英國報酬法律目的於保障員工。因此您留意所有福利權利。例如 1 天工作超過 6 時員工，自動有權獲得 20 分鐘工作外休息時間。您可以勞動契約中製定這些獎勵制度，該契應員工開始上班日期後 2 個月內發給員工。
僱主所繳交國民保險提撥款 (NIC) 款項提供英國保險主要法定福利。但是許多公司會提供附加福利，諸如英國僱傭法中保障醫療、視力、牙醫人壽保險。
若您選擇外包英國福利，擔心福利管理問題。但若您決定自行處理所有報酬福利事宜，則需要瞭解如何英國分配福利。
員工開始上班前，您依法草擬一份勞動契約。您該契約中指定何時支付員工薪資、員工如何獲得報酬、有權獲得哪些福利以及這些福利將如何分配。
員工美國時福利包含內。若您員工會往返英國美國，或者另一個歐洲以外國家，則需要該員工投保旅行保險。
若英國報酬法律讓您吃不消，則可以考慮英國福利外包。像是 Globalization Partners 這樣全球職業僱主組織藉由代表您聘僱員工，讓您無需承擔決定正確報酬福利壓力。今天聯絡我們瞭解多資訊。
若您國外成立公司，則具有競爭力員工福利是招募與保留頂尖人才方面關鍵所在。設計英國員工福利計畫時需要遵守國家當地勞工法、貴公司可用資源，並瞭解當地市場標準。
招募員工敬業度方面保持競爭力，您需要考慮當地標準並確保您工作者獲得期望福利。
如果員工需要使用保險、請病假、獲得住院保險或處理其他情況，他們自己與家人提供保險保障。而您身為僱主有責任規定提供這些保險。
以及諸如公司車輛或手機、差旅報銷其他實際協助福利，您可以提供福利來應付員工處理人生事件。以下附加福利雖然並非法律規定，但是市場慣例：
您可以遵循幾項最佳慣例，打造符合您員工需求且具有競爭力員工福利。
第一部是評估公司可用資源，以及您提供員工福利時目標。評估您預算限制研究您所在行業市場標準，並確定您員工提供優先順序。例如如果保留人才是優先項目，您可能會選擇小型團隊提供福利。
每個人總會聽説過，在外國打工福利。不過，親身體驗，倫敦工作並不是如想像中鬆，雖然不如香港需要加班，但工作節奏十分， 因此需要瞭解福利，知道自己甚麼時候工作，甚麼時候可以休息，才可以Work Life Balance。有薪假期
而言五天工作全職打工仔，每年可以獲得28日有薪假期（ 5.6週）, 當中包括八日法定假期，即使是兼職員工，可以比例享有有薪假期，例如如果每星期上班三天，可以獲得16.8天假期。 有一些行業他們沒有假期制度，當假期時上班可以享有時薪。
英國生病時，如果病假多個七日，需要僱主提供醫生證明，但是如果於七日，則可以自我作證明。勞工保障方面，假如員工因為生病而無法工作，可以獲得每星期£99.35法定病假工資，僱主多支付28星期。
法例規定當員工每天工作超過6時，有權利工作期間享受一次20分鐘無間斷休息時間，每週工作時間不能超過48時，適用於行業。不過，雖然是這麼説，超時補水這裡並見。