雖然，新加坡，人第一眼印象是光鮮亮麗。、、上……於很多人來説，新加坡是個當之無愧東南亞明珠。
然而，新加坡社會一些角落，我們能看見髮蒼蒼老年人，努力生存背影。
生計，他們應當頤養天年年紀，出來討生活。
新加坡老人，和中國很多城市中老年人，生活品質存在對比。
雖然是個國家，但新加坡生活品質，並沒有國家經濟發展。
新加坡社會中方方面面，這一點有體現。
他們出沒於新加坡各食閣，你吃完飯後趕過來收拾碗碟。
佝僂着身軀，穿梭於新加坡大街小巷，一些老人撿着廢品，準備拿去賣用來換錢維持生計。
烈日下，汗水浸透了身上薄薄的襯衫。只要能尋得一處，那算是了。
繼續生活下去，他們做一些，可能大部分人願意做工作。薪水説，社會地位還低下，時面臨一些人冷嘲。
髒活累活，有一些這些老年人包了……
反觀中國，這個人均收入有提升空間國度裏，老年人生活可以説是豐多彩很多。
中國城市中各地，每到華燈初上時，能見到大爺大媽跳廣場舞情景。
或打太極，或做着其他鍛鍊，他們一天，看起來和很多新加坡老年人，不用那麼勞累。
吃完午飯，拉上三五好友到臨近公園坐下，打打牌打打麻，日子是。
農村裏，雖然可能缺少了一些親情陪伴，只能看看報紙和電視消磨時間，但他們温飽會成問題。
那麼，什麼新加坡老年人過得那麼，而反觀中國老年人過得那麼鬆呢？
，這和兩國國情和養老制度，有着密不可分關係。
很多人，可能於新加坡養老成本沒有概念，認為一個月可能只要簡簡幾百新幣能解決。
事實上，新加坡個人每個月養老開支，想象中要很多！
2019年，新加坡國立大學李光耀公共政策研究學院Ng Kok Hoe，領導了團隊本地養老開支做出了一項研究調查。
結果發現，當時新加坡，一名65歲老人，每個月需要1379新幣才能生活下去！
而且，這是新加坡養老成本年齡段了。
報告，5564歲人，每月養老成本會增加到1721新幣。而至於那些65歲及以上人來説，他們每月則需要2351新幣！
要知道，新加坡去年薪水中位數，“不過”4680新幣……收入概率達不到中位數薪資前提下，他們每個月開支，是薪水中位數四分之一以上！
新加坡老人面臨生存成本壓力，可想而知。
，這份調查某種程度上是數字儘量了説。
研究人員不僅計算了老年人飲食費、交通費、住宿費用開支，同時手機費、假期開銷和參加社交聚會時開支算了進去。
一些老人如果只是想要滿足温飽需求，可能每月開銷會報告中要少上一些。
然而，即使是這樣，一個月1000新幣，可能是基本上逃不掉。
，研究調查並沒有計算這些老年人醫療支出。眾所周知，新加坡看病實在不是一件事（頭疼腦去政府診療這種例外）。
因此，新加坡老年人生活開支，於他們來説際上鬆，一堆老人需要繼續出門打工，讓人見怪不怪了。
，新加坡並不是一個福利社會，但讓那麼多老人不能退休，還是引發了新加坡本地人議論和批評，讓一些社會人士產生了一些擔憂。
，新加坡是個老齡化正在加速國家。如果有很多老人到達退休年齡時依舊無法負擔生活開支，將不可避免地家庭、社會乃至整個國家帶來壓力。
這些年以來，有人新加坡人養老困難問題，歸咎於政府態度，以及新加坡官方實行唯一養老制度——公積金制度。
一方面，新加坡政府多次調高退休年齡，過去7月，新加坡法定退休年齡改為了63歲。
公開場閤中，新加坡總理李顯龍重申：
新加坡不是福利國家。新加坡不養人。如果你願意工作，而且肯努力，我們會提供援助。但如果你什麼做，那我們會幫你。
同時，新加坡公積金制度，讓很多本地人詬病，認為其無助於幫助自己養老。
新加坡公積金制度模式，是強制讓所有公民和PR，年時每月工作一部分收入存入個人公積金户頭，等到了年齡後，能每月户頭中領到退休金。
每一年，新加坡公積金局會投資收益以及新加坡經濟現狀調整利息。乍眼，是“賺賠”。
但實際上，公積金制度於一些老人養老來説，並沒有處。
要知道，每個人每個月能CPF賬户領到退休金，實際上是個人CPF户頭上有多少存款來決定。
存款多，每個月能拿到錢。2022年，每月退休金發放標準如下：
如果要達到2019年國大李光耀公共政策學院宣稱1300+新幣，那們這些老年人達到65歲時，他們户頭裏需要有接近288，900新幣存款！
新加坡每月繳交公積金比例（20%僱員+17%僱主貢獻，實際上會年紀調整），那麼，這個人工齡期間，需要賺到接近780，810新幣！
完全計算利息情況下，如果這個人工作了40年，那他每個月要賺到1626新幣薪水，才能滿足這個要求。
可是，很多時候，因為種種原因，是上世紀，公積金制度引入新加坡時，職場規範現象時有發生。
這導致了一些人薪水外，填補和繳交足夠公積金。這些人到達退休年齡時，往往領到錢只有幾百新幣而已。
新加坡官方做過一份調查，2013年年55歲公積金成員中，只有55% 達到了基本退休金標準。
這意味着一半退休人員，每月收入於790新幣。生活，他們繼續工作餬口。
令人感到玩味是，備受本地人苛責公積金制度，卻得到了國際上認可。
2019年，墨爾本美世全球養老金指數（Melbourne Mercer Global Pension Index）報告顯示，新加坡公積金制度評比中成為世界第七、亞洲第一養老制度。
中國，工資交税外，五險一金（我們説社保），繳費標準如下（摘自“社保繳費比例——百度百科）：
延伸閱讀…
2、單位繳費職工本人上一年度月工資22%繳納。2006年1月1日起，人社部個人養賬户規模統一由本人繳費工資11%調整8%。此前政策是個人繳費全部和單位繳費3%計入個人養老賬户，單位繳納19%劃轉社會統籌，而政策單位繳費3%劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
北京市例，醫療保險繳費比例（數上年全市職工工資60%）：單位10%，個人2%+3元；
單位1%，（城鎮）個人0.2%；（農村）個人繳費。
單位劃分行業範圍來確定它工傷費率，0.5%~2%之間；
繳費比例：單位0.8%，個人交錢。
北京市例，公積金繳費比例：企業實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上繳費額不得超過北京市職工工資10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位工資12%辦理繳納住房公積金。單位和個人是工資12%。
自己工作時候能摸到錢（能夠條件下提取）有醫療保險個人2%，北京例，這個是北京銀行社保卡裏，我一年取一次，有幾千元；住房公積金，如果買房或者裝修，可以取出來，這個是全額（單位繳納工資12%和自己繳納工資12%）可取，但你得買房。其他失業保險、工傷保險、生育保險是不能變現。
自己摸不着但確確實實自己賬户裏養老保險個人賬户部分（繳納工資8%部分）。單位繳納養老金（工資19%或20%，我記得當時是工資20%）是到”池子“去，是做貢獻。説位承擔你福利部分是國家做貢獻，掙得，貢獻社會大家庭。
至於退休後工資能拿多少，這個所在地工資水平（池子調節）及個人賬户金額有關，怎麼計算，我HR同事沒有。很多人自己創業後，自己繳納社保，其實倒不是那一點點養老金，是社會醫療保險，因為社會醫療不能買，只能和社保養老險一起，要持續交夠15年。
新加坡社保公積金CPFCentral Provident Fund, 中文譯為中央公積金。是一項新加坡政府建立面向所有新加坡公民公民以及居民PR社會保障儲蓄計劃，需要每一位參與者月繳納。僱員年齡，CPF會比例分配到户頭，來説，年齡需要繳交到醫療户頭比例會提高。
CPF一共分三個户頭，普通户頭(Ordinary Account, OA)，户頭(Special Account, SA)以及醫療户頭(Medisave Account)。那麼它是如何運作呢？所有新加坡公民以及居民業人員，超過收入限額必需制性繳納公積金。
目前是每月收入$50-$500以內，僱員需繳納公積金，僱主需繳納公積金是工資17%。每月$500以上僱主和僱員需要繳納公積金。【$500-$750以內，僱主需繳納公積金是工資17%，僱員需繳納公積金是工資（0-$500）0.6%； $750以上，僱主需繳納公積金是工資17%，僱員需繳納公積金是工資20%】。
普通户頭：主要於需要，可用於購房，投資，教育，退休。
買房：普通賬户可用於支付購買房產，可提取金額購買房屋價格以及房屋使用年限以及最年輕購買者年齡決定。如果使用CPF支付房產貸款，每月多支付金額不可超過當月應支付貸款金額。
投資：CPF有提供投資計劃，可以用來投資CPF授權理財產品CPFIS-OA，即通過CPF授權金融機構，購買具有風險金融產品，但即使盈利，打入CPF賬户，提現；
教育：CPF可用於個人以及配偶或子女教育支出，即以貸款形式支取OA户頭（需支付利息並學成後還款），支付配偶，子女或自己全日制教育學費。
醫療户頭：主要於醫療需要，可用於支付醫院病牀費，門診費，手術費治療費以及某些獲批准的醫院保健費。每天可支付450新幣。醫療户頭上限60000新幣，如果醫療户頭金額達到上限，每月應轉入醫療户頭金額會轉入户頭供養老需要。
如果要達到2019年國大李光耀公共政策學院宣稱1300+新幣，那們這些老年人達到65歲時，他們户頭裏需要有接近288,900新幣存款！
新加坡每月繳交公積金比例（20%僱員+17%僱主貢獻，實際上會年紀調整），那麼，這個人工齡期間，需要賺到接近780,810新幣！
完全計算利息情況下，如果這個人工作了40年，那他每個月要賺到1626新幣薪水，才能滿足這個要求。
可是，很多時候，因為種種原因，是上世紀，公積金制度引入新加坡時，職場規範現象時有發生。
延伸閱讀…
這導致了一些人薪水外，填補和繳交足夠公積金。這些人到達退休年齡時，往往領到錢只有幾百新幣而已。
新加坡官方做過一份調查，2013年年55歲公積金成員中，只有55% 達到了基本退休金標準。
這意味着一半退休人員，每月收入於790新幣。生活，他們繼續工作餬口。
令人感到玩味是，備受本地人苛責公積金制度，卻得到了國際上認可。
2019年，墨爾本美世全球養老金指數（Melbourne Mercer Global Pension Index）報告顯示，新加坡公積金制度評比中成為世界第七、亞洲第一養老制度。
該報告認為，新加坡養老制度，英國、法國、美國、澳洲發達福利國家養老制度，養老金制度結構、功能。
，新加坡公積金制度沒有那麼不堪？
能夠側面證明CPF制度有可取之處，是中國政府，學習和借鑑過它，並應用到本國領域。
2015年，《新京報》撰文報道表示，中國公積金制度並非世界通行社保制度，而是從新加坡移植而來。
翻看中國現行養老政策，確實能中看到一些新加坡CPF制度影子。
目前，中國養老政策主要體現五險一金。這種確定收益型手段，讓每位國企或私企工作職工，退休後會工齡、績效、職位來確定每個月養老金額度。
與此同時，職工需要繳納養老金進行任何個人理財操作，政府統一調配人民繳納養老金。這種情況下，個人對養需要有多個人規劃，依靠國家。（是不是和CPF制度像？）
因此，將新加坡養老“失敗”完全歸咎於制度不行，是偏頗説法。
中國和新加坡兩國老人養老處境，和他們面臨生活壓力息息相關。
，新加坡是全球生活成本幾座城市之一！
相信大家近日騰訊、阿里巴巴和字節跳動要新加坡拓展業務新聞刷屏了，國內巨頭們新加坡作為戰略要點，儼然成為了一個趨勢。
國內巨頭戰略佈局轉移，相信後會有多人才國內湧向新加坡，兩地交流會。而夥伴們關心問題過於中兩地税收和公積金相關政策，這些是直接和工資掛鈎事項，要瞭解！今天小編大家詳細對比新加坡CPF體系中國五險一金。
CPF，全稱Central Provident Fund，新加坡公積金。
來説，每個月員工和公司工資基數比例進行繳納，員工繳納比例20%，公司17%，每月繳納總數額工資37%。
繳納37%裏，其中23%會進到普通賬户OA，可用於買房、房貸、教育方面；6%會進到養老賬户SA；8%會進到醫療賬户MA，可用於支付醫藥費和購買醫療保險。這裏需要注意是，於交CPF工資基數上限6000新幣，超過部分不用繳納CPF。
“五險一金”指是養保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金，員工和公司進行繳納。這裏需要注意是，各地繳費基數會有所不同，員工上一年度月額以及當地情況來進行確定。確定繳費基數後，每個地區繳納比例會有所不同。我們會在下文中進行介紹。
養老保險“五險”中所佔比例是。城鎮職工基本養老保險費公司個人繳費比例繳納。公司每月工資16%繳納進養老統籌基金，個人需要繳納工資8%進入個人賬户。
退休後具體能領取養老金數額每個城市有所不同，當地工資、個人賬户累計數額和工齡因素相關。
醫療保險費公司個人繳費比例繳納，公司每月總基數10%繳納費用進統籌基金，而個人月工資2%繳納進入個人賬户。醫療保險可用於藥物購買、門診和住院醫費用報銷，北京例，報銷內容分如下圖所示：
這麼看來，醫療保險能夠報銷一部分醫療費用，是國家老百姓一個福利。
失業保險費公司個人繳費比例繳納，公司每月工資2%繳納費用進統籌基金，而個人工資1%繳納進入個人賬户。
一場突如其來疫情，各行各業面臨考驗，有些企業疫情衝擊下倒下了，其員工因此成為失業人員，繳費時長可領取324個月失業保險金。
大多數受傷風險行業基本不上工傷保險，但是一些工傷事故高發行業工作從業人員來説工傷保是。工傷保險費公司0.5%-2%繳費比例繳納工傷保基金。萬一發生工傷情況，可以報銷相關治療費用，以及得到相應賠償。
生育保險費公司繳費比例繳納生育保險基金，工資1%。
我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療費用報銷。每個城市規定，北京例，產檢可報銷1400元，三級醫院順產可報銷3300元，剖腹產可報銷4400元。
住房公積金是“五險一金”中佔比部分之一，國家規定，公積金繳納比例5％-12％，公司自主選擇繳納比例後，公司個人比例繳納員工公積金賬户。住房公積金可用於購房、租房、修建房，能夠住房方面減輕負擔。