【馬來西亞醫療福利】馬來西亞的醫療福利竟然是這樣的 |我驚呆了 |馬來西亞醫療福利政策面面觀 |

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本文大家介紹一下馬來西亞醫療體系及福利政策,希望能夠有意居住投資馬來西亞客户有所幫助。

馬來西亞在建國之前實行公立醫院主醫療福利體系,歷經了幾十年變遷改革,維持一個接近“國民服務”(National Health Service, NHS)模式,本國公民提供質量免費或收費醫療服務。

馬來西亞在建國之前實行公立醫院主醫療福利體系,歷經了幾十年變遷改革,維持一個接近“國民服務”(National Health Service, NHS)模式,本國公民提供質量免費或收費醫療服務。

1951年,處於獨立建國期間馬來西亞通過了醫藥費用法(The Fees Act),規定了政府醫院收費標準。該法案,國民政府醫院門診費1馬幣(1.6人民幣),專科諮詢費為5罵你;病房費用介於3馬幣三等房到80馬幣單人房,這項規定保持。

馬來西亞是亞洲最佳醫療國家,不論是辦理馬來西亞第二家園簽證,還是大馬留學,馬來西亞醫療保險足夠力讓你地生活。是醫療旅遊備受追捧,2016年馬來西亞醫療旅遊收入破10億馬幣(16億人民幣)。馬來西亞藉具性價比高質量醫療服務宜人療養環境,成為全球醫療旅遊門目的地。

馬來西亞是亞洲最佳醫療國家,不論是辦理馬來西亞第二家園簽證,還是大馬留學,馬來西亞醫療保險足夠力讓你地生活。是醫療旅遊備受追捧,2016年馬來西亞醫療旅遊收入破10億馬幣(16億人民幣)。馬來西亞藉具性價比高質量醫療服務宜人療養環境,成為全球醫療旅遊門目的地。

馬來西亞醫療保險特徵是醫療保險卡,作為一名投保人,只要指定醫院出示“醫療保險卡”,能辦理入院手續。

馬來西亞醫療保險特徵是醫療保險卡,作為一名投保人,只要指定醫院出示“醫療保險卡”,能辦理入院手續。

馬來西亞醫療保險接受,“醫療保險卡”馬來西亞得到了絕大多數醫院認可和接受,這些醫院投保者提供一系列特惠。

馬來西亞醫療保險接受,“醫療保險卡”馬來西亞得到了絕大多數醫院認可和接受,這些醫院投保者提供一系列特惠。

馬來西亞醫療保險提供二十四小時電話服務,會員可全天候任何時間電話服務中心詢問有關醫療服務及一些國內及國外有關資訊。

馬來西亞醫療保險提供二十四小時電話服務,會員可全天候任何時間電話服務中心詢問有關醫療服務及一些國內及國外有關資訊。

馬來西亞,投保者使用醫療保險卡可以獲得折扣,主要是指定藥店或西藥房購藥時使用。

馬來西亞,投保者使用醫療保險卡可以獲得折扣,主要是指定藥店或西藥房購藥時使用。

馬來西亞醫療保險會會員提供保健新聞,會員可以獲得期刊,獲得有關保健信息。

馬來西亞醫療保險會會員提供保健新聞,會員可以獲得期刊,獲得有關保健信息。

馬來西亞醫療系統中包括開辦醫療保險計劃講座,會員通過參加講座獲得醫療保健知識。

馬來西亞醫療系統中包括開辦醫療保險計劃講座,會員通過參加講座獲得醫療保健知識。

延伸閱讀…

馬來西亞的醫療福利竟然是這樣的!我驚呆了!

馬來西亞醫療福利政策面面觀

    馬來西亞在建國之前實行公立醫院主醫療福利體系,歷經了幾十年變遷改革,維持一個接近“國民服務”(National Health Service, NHS)模式,本國公民提供免費或收費醫療服務。

    衞生部外,馬來西亞聯邦政府其它部門提供照護相關服務。教育部主要負責培訓醫療服務人員和推動學校衞生方案,其中包括預防接種、實施口腔保健和營養方案。環境科技部主要負責公共環境衞生,包括污水處理、毒物和危險物品控制。人力資源部主要是監督和執行職業衞生和安全政策,此外,還通過職工社會安全基金(SOCSO),提供職業災害醫療和康復補助。社會福利部則主要提供康復、老齡人羣、毒品濫用者、精神病患者以及疾人機構照護。

    醫療經濟學者 Roemer一項全球性醫療福利體系研究中,馬來西亞定義福利取向系統。其中,主要原因是政府醫療福利財務中負主要籌資責任,保障比例國民負擔其醫療照護成本,其醫療福利利主要財政來源包括以下三個方面:

    ,税收作為政府醫院體系主要財源,聯邦政府衞生部直接編制預算,一次支付預算方式(lump-sum budget)支付公共醫療福利體系開支,其中包括運營預算(Operating budget)和發展預算(Development budget)兩大部份。運營預算主要支付包括管理、公共衞生、醫療照護、支持服務各項支出以及政策推廣。發展預算主要培訓、設備採購以及醫院設立和擴建方面。馬來西亞衞生部官方統計資料,來自患者收費佔政府醫院運營支出3%;而言私立醫療機構經費全部來醫療費用。

亞太區2023年醫療保健福利成本預計上升10.2%,2022年(6.9%)反彈。全球方面,預計明年成本將上升10%,於今年8.8%。

韋萊韜悦(WTW)《2023年全球醫療趨勢調查》顯示,整體而言,四分之三(73%)受訪亞太區保險公司預計未來三年增長「或顯著」。

方面,馬來西亞保險公司預計醫療成本持續增長,2022年12.9%增至2023年13.8%。隨著該國復,預計增幅恢復疫情前水平。進一步數據顯示,「醫院和診所求診者數目普遍恢復,同時藥物和醫療程序成本增加。」

延伸閱讀…

馬來西亞2023年醫療保健福利成本預計上升13.8%

馬來西亞的醫療配備和福利,到底有多好? .. …

僱主福利計劃興趣「上升」,精神方面,60%受訪僱主表示擔心員工面壓力和。然而,福利預算分配未有因此增加,因為僱主致力應對預算縮減和通脹壓力。

此外,跨國公司和政府相關企業普遍實施結構化福利計劃,其他僱主要求保險福利計劃涵蓋基本福利。目前,一些保險公司特選客户提供需額外保費精神疾病保險服務。

鑑於上述趨勢,區內其他市場相比,馬來西亞數據表現如何?

調查顯示,馬來西亞2023年醫療保健福利成本預計增幅紐西蘭15%,但於區內其他受訪市場:

至於鄰國新加坡,勞動力迅速老化,加上較慢性病負擔,是當地醫療成本上升關鍵因素。其他因素包括受保成員服務使用率過度、以及醫生過度治療或過度開藥。

調查結果補充表示:「儘管期望看到短期效益,但企業現時預防保健和福利計劃採取開放態度,並戰略角度來控制醫療成本增加,多僱主要求保健納入其醫療福利計劃核心。」

整體而言,什麼因素推動亞太區增長?

類似新加坡,數據指出亞太區醫療成本增長因素,是醫療專業人員推薦過多服或過度開藥而造成服務使用率過度(81%),其次是受保成員習慣(58%)。疾病預防服務使用率(46%)視為成本增長因素之一,比例錄得年增長,部分原因是疫情期間醫療服務使用量減少。

税收作為政府醫院體系主要財源,聯邦政府衞生部直接編制預算,一次支付預算方式(lump-sum budget)支付公共醫療福利體系開支,其中包括運營預算(Operating budget)和發展預算(Development budget)兩大部份。運營預算主要支付包括管理、公共衞生、醫療照護、支持服務各項支出以及政策推廣。發展預算主要培訓、設備採購以及醫院設立和擴建方面。馬來西亞衞生部官方統計資料,來自患者收費佔政府醫院運營支出3%;而言私立醫療機構經費全部來醫療費用。

職工社會安全基金(SOCSO)是一種強調僱主責任社會保險制度。月薪1000元(隨國民收入水準而調整)以下僱員強制投保,保費僱主全額負擔。發生職業時,這項基金將提供僱員醫療費用、致殘補助、照護津貼及康復津貼。

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