如今格林納達譽為“加勒比香料國”，肉豆蔻、桂皮、姜和香草微風散發出陣陣芳香氣味。格林納達不僅有海灘和海水，椰風海韻熱帶風情遊客們提供大量。這裏內陸葱鬱且多山，各種類型者、徒步旅行者、山地車愛好者。
如今格林納達譽為“加勒比香料國”，肉豆蔻、桂皮、姜和香草微風散發出陣陣芳香氣味。格林納達不僅有海灘和海水，椰風海韻熱帶風情遊客們提供大量。這裏內陸葱鬱且多山，各種類型者、徒步旅行者、山地車愛好者、觀鳥者和瀑布迷喜歡來探索這片土地。下面編一起來看看格林納達有哪些福利。
經濟主要農業和旅遊業主，工業發達。2004 年 9 月“伊萬”颶風使格農業遭受毀滅性打擊。國際金融危機爆發後，格旅遊業收入下滑。格政府恢復濟作重中之重，託馬斯總理宣佈一攬子刺激經濟計劃，包括建設和維護道路、醫院、學校、住房一系列旨在擴大就業項目，增加公共救助金領取人數，開展勞動力技術培訓，外積極尋求援助和投資。
文化教育 5-16歲兒童實行免費義務教育，全國識字率94.4%。小學和中學學制是7年。每個區設有職業培訓中心。
格林納達國有醫院、衞生中心和醫療站本國公民提供免費醫療和基礎藥品。據世界衞生組織統計，2011年格林納達全國醫療衞生總支出佔GDP6.5%，購買力平價計算，人均醫療支出694美元。2006-2013年間，每萬人擁有醫生7人、護理和助產人員39人、牙醫2人、藥師9人;2006-2012年間，每萬人擁有醫院牀位35張。
格林納達移民是選擇，可以盡情享受格林納達島嶼王國環境，格林納達是一個養聖地，很多美國公民選擇到格林納達去度假及養老，因為沒有污染，環境，離鬧市，是迴歸選擇。
格林納達是世界上少數幾個通過投資合法取得護照國家之一，國家項目，安全有保障。投資方式性價比方面全面超過了捐款方式。其次，格林納達沒有移民監，投資後兩個月可以取得護照，辦理週期十分。
格林納達投資移民項目自2013年推出以來，迅速護照項目中脱穎而出，成為一個投資熱點目的地。格林納達移民項目一步到位獲得公民證、護照、綠卡，一種投資三種收穫，超高性價比。格林納達是全球知名離岸金融中心，免徵個人所得税，將資金合理配置到格林納達身份名下，進行全球資產配置，實現財富保值增值。格林納達移民福利 海外投資理想選
格林納達全球貿易中享有多重貿易協定，是海外投資理想選。
格林納達擁有發達金融系統、政治環境、完備商業法律體系、高度發達司法和專業人才結構，多年來，該地區採取開放金融政策，如允許外資100%所有權，無外匯管制，資本及利潤可100%匯出，資本賬户完全可兑換，徵所得税，資本利得税，公司税和遺產税。
作為全球一步到位獲得外國國籍和護照項目，格林納達移民性價比是，有很多人關注，其中點話題過於格林納達移民多少錢呢？持該國護照能享受什麼福利呢？以及格林納達對移民徵税狀況怎麼樣？下面麥克斯出國專家您剖析
（1）門檻：無語言、學歷、面試要求，無需管理經驗；
（3）全家移民：一次申請，全家四代移民；
（4）子女教育：持外籍護照子女可中國讀頂級國際學校；此外，格林納達具有優質英式教育和環境，子女可以免語言考試讀英國以及其它英聯邦國家學校；
（9）簽證：是加勒比地區唯一中國簽證國家，雙方持護照可出入方國家；
（11）入讀名校：格林納達有醫科方面負盛名聖喬治醫學院，有來自140個國家7000名學生此學醫。
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格林納達屬英聯邦成員國，英聯邦法系，致力秉持標準法治和公義，人民和社會權利，並奉行其他國際接受慣例。
據世界衞生組織統計，格林納達擁有加勒比地區醫療保健體系，由國家衞生部管理。公立醫院、衞生中心和醫療站本國公民提供免費醫療和基礎藥品，由此保證並提高公民狀況。因為有政府醫療補助，公民只需支付少量醫療費用；並且老年人、兒童和家庭可免除醫療費用。政府要求全民加入社會保障計劃，保障計劃包含了工傷保險；有9%公民購買了私人醫療險。
這是很多外國投資者和經商人士關心，。規定，通過投資成為該國公民後，繳納資產淨值税，遺產税或資本增益税。並且11,000美元內股利收益無需收税，出售房產只需支付5%財產轉讓税，並且政府豁免了製造業和旅遊業税收。
此外，格林納達移民無移民監，護照全球免籤120個國家和地區，包括所有申根國家、英國、新加坡、中國、香港國家和地區。格林納達承認雙重國籍，並且和中國簽證，格林納達投資移民不僅可以獲得公民證和護照，能獲得格林納達綠卡，出入中國無需通過第三方國家和地區中轉，出入中國。
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格林納達工資法取決於工作所屬行業。每個部門工資諮詢委員會審查工作並評估某些職位困難和危險，確定體面工資。每個工作工資——有些是每天，有些是每時、每週或每月。
例如，麵包店包裝工和包裝工製作 170 每週東加勒比元 (EC$)。農業工人每時掙 6.50 東加勒比元。工資令 2011 是宣佈這些工資後官方命令，但工資諮詢委員會決定權，它們可能會發生變化。
規定工資，所有員工有權享受一系列福利。這些規定包括公共假期休假、休假、帶薪病假和產假。
所有員工應該公共假期休假，如果前一天和後一天工作，應當天獲得工資。員工服務第一年可享受兩週帶薪休假時間，隨後幾年可享受三週帶薪休假時間。
如果員工出示醫療證明，您支付病假費用。如果病假持續四天或時間，國家保險計劃 (NIS) 將支付工資。懷孕員工產假三個月，可以選擇產前產後分開。
僱傭法要求每位員工享有基本福利，但您總是可以超越要求。提供法律要求東西可以激勵您員工並使您公司就業市場上具有競爭力。申請人看到你願意提供多少時，他們有可能你工作並儘努力。