需要提醒大家是，美國不是國際社會公認“福利國家”，美國政府打算美國建設成“福利社會”，英國和澳大利亞，加拿大這些“福利國家”相比，美國社會福利要很多。美國政府奉行肯尼迪總統格言“不要問美國你做什麼，要問你要美國做什麼”
1、孩子出生：任何美人士（含非法入境者）美出生孩子視為美國公民，持有美國護照，限制美國境外居留時間，進出美國。18歲公民宣誓後即法律上享有美國公民一切權益，包括為配偶、子女、父母辦理美國移民。
2、學費：18歲上大學之前美國全部中小學實行義務教育，即零學費（私立中小學校除外）。上本州公立大學（含研究生、博士生）交本地人學費，私立大學和州外公立大學需要跟留學生繳納多學費。
3、獎學金：於有意申請美國大學獎學金普通中國人來説，只能和來自全世界人士競爭數量對外籍人士開放獎學金。但於有綠卡人，能享有獎學金範圍，超過一個外國人能申請。因為美國很多發放獎學金機構限定獎學金適用於“美國人”（含有美國居留權人）。
4、學生貸款：18歲以上綠卡持有者可以拿到綠卡當年申請各種類型學生貸款，如上美國私立大學，一年學費多達三萬美金左右，綠卡人士想讀一個兩年碩士時，六七萬美金可一筆貸款。畢業後找不到工作可不貸款，找到工作後分年，每月拿工資五十分之一貸款。美國，沒有經濟困難而上不了學人。
5、直系親屬受益：凡綠卡持有者與外籍人士結婚後，辦理配偶及配偶21歲以下未成年子女綠卡申請。
6、政府幫助找工作：美國政府有專門機構免費本國人找工作。綠卡持有者只要到此部門登記自己技能、專長和興趣，該部門會免費人找工作。同時，該部門免費培訓等待就業人員基本技能（如電腦、英文）協助他們業。
7、就業：持有綠卡者美國工作是受限制。保護本國人利益，美國很多工作（高科技、生化、軍事研究、生產、保衞工作）外國人開放，即使外國人具備相應知識專長。這種情況使得外國學生在大學畢業找工作時，美國學生處於競爭。而綠卡持有者無需擔憂，他（她）可以從“劣勢方”轉為“優勢方”。
8、退休福利：累計十年交税記錄後（底線每月＄50左右實交税金），可退休後（65歲）領取美國聯邦政府發退休金（每月＄1000～＄1200）。對很多移民來講，領取退休金年數交税工作年數要多。
“從搖籃到墳墓”，高福利為主要特徵西方社會保障體系一度視為“社會和避免沖理想模式”。但伴隨全球經濟增速放緩、人口老齡化社會問題，面財政赤字和公共債務壓力，西方各國政府開啟福利制度改革路。與此同時，民眾要求改善社保待遇、提高社會公正呼聲日益漲。西方國家福利制度改革陷入進退兩境地。
社會保障制度建設是否福利？西方社保制度可以中國社會保障體系完善發展提供哪些借鑒？作為住國社會制度直接感受者，海外華僑華人觸。
近日，美國財政部發布《2019年社會保障和醫療保險受託人報告》顯示，社會保障計劃內合並信託基金於2035年耗盡，社保計劃無法支付全部福利。
美國基礎社保資金告急，個人養老金儲蓄堪憂。今年3月，美國政府問責局（GAO）公佈2016年退休儲蓄報告顯示，當年55歲及以上退休美國人中，48%養老金存款賬户餘額零。
政府支撐社會保障體系變得吃力。“德國法定退休替代率目前40%，法定退休金增幅於德國通貨膨脹率，按購買力計算，德國法定退休金實際上減少。”德國慕尼黑華星藝術團團唐志紅分析，於德國退休金實收實發體系，盡管德國政府每年投入數十億歐元養老補貼，但勞動者繳納養老金支撐增加退休金。
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德國困境是歐洲一個縮影。專家分析認為，所有歐洲國家面臨政府福利開支超過財政收入入不敷出局面。讓人擔憂是，以往掩蓋歐洲高福利下種族、宗教、階層矛盾問題，隨著歐洲各國縮開支、削減福利浮出水面。
改革勢。4月23日，美國市場觀察報報道，目前美國金融行業花費數百萬美元進行遊説，希望推動美國退休養老制度改革。
“福利收縮是政府社會福利改革主要方向。”美國波特蘭州立大學教授李斧表示，美國，各種社會福利開支社會總支出和政府預算中佔有份額，對政府收支平衡造成挑戰。目前，美國每年財政赤字萬億美元，影響預估。
不止美國。希臘中國和平統一促進會會長蘭孝程表示，幾年，希臘政府推行多項福利改革政策，一項是壓縮養老金開支。2009年前，人均養老金開支是1250歐元左右，現隻有833歐元左右。養老金外，教育、醫療、政府公共開支壓縮30%-40%﹔公共投資接近停滯狀態。
希臘不是個例。唐志紅介紹，德國政府大框架不變前提下，對福利制度進行改革，主要方式是調整費率，比如2019年醫療保險中僱主多承擔0.45%，護理險費率提高3.3%。
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提及希臘社會福利制度改革原因，蘭孝程認為，一方面是來歐盟壓力，因為高福利導致希臘公共開支，財政赤字達到GDP16%，超過了歐盟規定3%紅線﹔另一方面，希臘政府需要通過開源節流和福利改革，擺脱政府破產危機。
唐志紅表示，德國社保體系於社會及經濟發展發揮了作用，但造就了很多工作隻靠拿福利生活人，還吸引了大量希望享受德國高福利移民。隨著老齡化人口增加、自動化生產規模擴大、失業率居高不下，維持社保體系運轉於國家財政、繳費企業和職員工是負擔。
“羊毛出在羊身上，税收是福利開支支撐，高福利意味著税收。”李斧表示，高福利產生税收負擔令納税人和企業。
“高福利制度保障人民生活、促進社會公平方面意義，但並不是制度。”法國中法關系促進會會周興認為，歐洲社會福利制度會控制一部分人別人發展得。它限制發展來保障社會公平，進而達到雙向控制作用。不合理福利制度會消磨人們積極意志，助長社會風氣。
“歐洲社會福利制度改革迫在眉睫。”蘭孝程表示，福利制度改革應税收和企業分擔比例。隻有這，才能激發企業活力，增加就業，推動經濟發展。
改革路並走。法國總統馬克龍雄心勃勃地表示，法國勞動羣體缺乏工作熱情，限制了國家經濟發展潛力，著手改革法國社會福利制度。
然而，馬克龍雄心折戟於“黃馬甲”運動。2018年12月，馬克龍發表電視講話，對“黃馬甲”運動做出讓步，其中包括提高工資、免除加班收入税收、減少退休者税收措施，旨在平息“黃馬甲”運動示威者關於生活水平和購買力下降。