【457簽證到期 換僱主】457工作簽證轉186永居簽證 |換了僱主卻 |457變482 |

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作為457工作簽證持有人,定期澳洲政府交税,遵守澳洲法律法規之外,有什麼義務和權利呢?以及457簽證持有人換職位和換僱主,457簽證問題應怎麼處理?

實際工作崗位和職務必需乎合457簽證上提名申請職位。比方説,申請457工作簽證時候,提名申請是幼教,但是帶着幼教職位457簽證,擔保僱主處事小學教師工作。那麼, 457簽證會移民局取消。

如果簽證批准的時候,申請人澳大利亞境外,那麼申請人需進入澳大利亞境內90天內開始工作;申請人澳大利亞境內,那麼申請人需要簽證批准的90天內開始工作。

如果擔保僱主是澳洲公司而且是“標準擔保僱主(standard business sponsor) ”,那麼僱員可以僱主分公司工作。除非僱員事職業是醫務職業 (Medical Practitioners)以及總經理職業(General Managers),其他職業僱員只可以擔保457簽證僱主工作。

457簽證中規定,457僱員可以停止工作多於90天。停止工作多於90天,僱員457簽證很多機會會取消。但是,如果是無薪假期話,需要分情況討論。例如,僱主和僱員勞動中協商好可以申請無薪假期,以及假期長度得到僱主後,即使這個假期長度於90天,移民局會取消457僱員簽證。然而,如果無薪假期於90天,而且僱員沒有迴歸到工作當中打算,僱員457簽證會取消。

,有義務有權利,以下我們來看看457簽證持有人有什麼權利?

澳洲聯邦政府扣除個人所得税之外,僱主不能夠徵得僱員下,扣除僱員工資。

例如,標準工作時間,加班費,病假以及公眾假期。

澳洲工作所有人,有加入工會以及代表工會權利。工會可以工人提供工資水平,僱傭條件以及工作權利建議和意見。工會可以協助解決工作環境問題。作為員工,你無需告知僱主你是工會成員身份。僱主可以因為你是工會成員身份而你另眼相看。

澳洲工作所有人,可以種族,宗教信仰、懷孕、性取向、疾或者作為工會成員而他人歧視,可以因為這些原因而解僱。

澳洲工作所有人,享有安全以及工作環境中工作權利。如果你在工作中受傷,你可以索賠。僱主不可以因為你在工作中受傷,或者受傷索賠而終止僱傭關係。

澳大利亞盛晶律師行以來提醒客户:澳洲移民簽證比如僱主擔保簽證,存在簽證官主觀意願其中,所以——將移民法分析和透徹&申請材料做紮,這兩部分缺一不可,相輔相成!

,澳大利亞盛晶律師行僱主擔保移民客户農曆春節前喜獲186永居簽證!

當時,這位申請人是需要通過457工作簽證轉186僱主擔保永居簽證,但是拿到457簽證後,這位客户更換了僱主,併僱主開始工作。

普通來説,這位申請人之前僱主工作時間於白白浪費了,因為當時政策,457簽證持有人遞交186簽證申請時候持有457簽證並持續擔保其457簽證僱主工作滿2年才可以。

澳洲移民局宣佈僱主擔保482簽證於2018年3月18日正式執行。,457簽證 (Temporary Work Skilled Visa) 482簽證 (Temporary Skill Shortage Visa, Subclass 482)徹底取代。482工作簽證時代到來,那麼,關於482簽證之前457簽證相比,有什麼變化呢?

TSS簽證類別號為482,482簽證,取代457僱主擔保臨時工作簽證,於3月18日正式生效。

1. 新政實施前遞交僱主擔保簽證申請,仍舊政策審理。

2. 如果僱主提名新政實施前提交,但是相關457簽證申請並未在新政實施前遞交,那麼,即使這個僱主提名獲批,無法連到TSS簽證申請。

簽證有效期兩年,可以轉澳洲永居,但可續簽一次。

簽證有效期為四年,工作三年後,可以轉澳洲永居(186/187PR)。

短期482簽證是一些無法僱傭到合格澳洲工人澳洲僱主設計,目的是讓他們能夠臨時僱傭外國工人,填補技術。符合相關職業名單簽證申請人澳大利亞可以擔保提名僱主工作兩年,只能續簽一次。STOL申請名單適用於此類簽證申請人。

中長期職業名單上簽證申請人可以獲得四年中期482簽證,持有時間滿三年申請澳洲居民身份。中長期482簽證允許僱主無法找到澳洲工人情況下招募外國工人,解決高技能和需求領域用工問題。中長期482簽證持有人可以境內續簽簽證,澳大利亞工作三年後,可以申請PR。MLTSS職業適用於中長期TSS簽證申請人。

1. TSS 政策對公司運營時間做要求,所有僱主擔保資格五年。無論公司運營時間是否滿一年,如果獲批,獲得五年擔保資質。

2. 現有僱主擔保資格流程將簡化,或可獲批。

3. 內政部鼓勵僱主申請認證擔保資格。認證僱主提名申請可以獲得優先審理,5天可以獲批。而於風險提名申請,還可以走簡化流程,有機會幾分鐘之內獲批!

1. 新政後,所有職業要求兩年工作經驗,是Caveat要求。

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2.提名申請過程中,申請者要有相關經驗。遞交申請前過去五年內獲得全職工作,有些情況下,兼職工作相關經驗可能認可。

TSS簽證引入Skilling Australia Fund (SAF) 機制,要求擔保僱主公司申請擔保前完成員工培訓,這使得培訓費用交付行為規範。目前,細節公佈。

·可以擔保資格過期之前,申請擔保資質。

受到COVID-19 以及政府關閉很多non-essential 生意規定影響,眾多僱主以及澳洲僱主擔保482/457簽證持有人受到影響。

這幾天澳凱接到了很多客户諮詢,想瞭解生意關閉或者解僱員工影響,如何處理問題?

總理莫里森週二晚宣佈了活動限制措施,3月25日午夜起生效。

受影響生意及活動包括:美容、美黑、美甲、水療、紋身服務場關閉。理髮店可營業,理髮時間不可超過30分鐘。購物中心美食廣場允許提供外賣。待拍賣房產、拍賣前開放以及房屋拍賣活動停止。

今天澳凱資深移民代理Alan彙總了大家關心僱主擔保482/457簽證問題,為大家答疑解惑。

1.如果僱主解除擔保,如何處理?

需要遞交僱主擔保資格和提名。如果更換職位,需要同時遞交簽證申請。

3.如果沒有僱主,簽證是否會取消?如何離境? 如果home country有travel ban, 導致無法回國,如何處理?

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457變482(TSS),新僱主擔保簽證已於3月18日實施

受肺炎影響,僱主擔保482/457簽證常見問題彙總

如果60天沒有找到僱主遞交提名,那麼面臨簽證取消風險。移民局決定取消簽證前,會讓簽證持有人comment, 有28天時間回覆。如果無法合理解釋,或者獲得其他簽證,那麼移民局會取消簽證。需要移民局指定時間內離境。

如果受到home country travel ban影響,無法返回自己home country情況,可以聯繫移民官申請延長澳洲居留時間直到禁令解除後離境。

4.如果全職變為兼職,是否違反簽證條款導致簽證取消?

全職變為兼職本身,移民局會視為違反簽證條款,但是僱主需要確保履行其僱主義務(sponsorship obligation)。如果僱主違反其義務,會受到移民局處罰,例如取消擔保資格,禁止後擔保懲罰。

5.如果臨時解僱temporary lay-off,是否違反簽證條款導致取消簽證?

如果出現這種情況,僱主和申請人需要通知移民局,並60天內找到僱主遞交提名申請,否則違反簽證條款,導致取消簽證。

這種情況需要合理解釋降薪原因,有可能未來申請PR有影響。情況分析。

情況下,移民局允許3個月LWOP。當情況出現時,移民局可以接受超過3個月。但是受肺炎影響僱主生意下滑是否會移民局接受為合理原因,要拭目以待。

需要注意是: 需要員工正式書面申請LWOP, 並且僱主批准後才可以。沒有僱主LWOP, 可能違反簽證條款,導致拒籤。

LWOP 會計算要求轉PR時持有457/482所需2年或者3年時間內,所以需要工作2年或者3年才可以轉PR。

8.如果肺炎期間離開澳洲,是否會視為違反簽證條款?

某些職業需要,簽證申請人需要海外工作,這種情況會視為違反簽證條款。顯然,這個情況適合所有職業。

如果海外居住,無法證明職位,移民局會要求僱主解釋合理原因。如果無法合理解釋,簽證會取消。

如果離開原僱主後無法找到僱主,可以考慮換其他簽證,比如學生簽證,配偶簽證。

需要注意是,需要簽證要求才可以獲批。例如學生簽證Genuine Temporary Entrant 讀書目的要求。

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