【2017新西蘭移民打分】2017新西蘭技術移民打分表及全新規則詳解 |2017新西蘭技術移民打分表及全新規則詳解 |2017新西蘭新技術移民打分新版 |

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  註:發佈技術移民打分設計。以下EOI評分系統,申請人可以自己情況地做出計分。其中,配偶加分項目中,學歷加分二選一,不可疊加。此外,配偶關係12個月、配偶語言達到雅思6.5分為硬性要求。
(申請新西蘭技術移民總分設上限,通過分為100分,但受新政策影響,短期內160無法實際入選)

新西蘭技術移民打分表細則於2017年8月28日會正式實施。新西蘭技術移民打分標準主要包括五項,即新西蘭技術僱傭、工作經驗、學歷、年齡和配偶加分。整體而言,新西蘭技術移民政策調整,有利於新西蘭留學生。申請者只有打分達到160分,有望獲得新西蘭技術移民邀請。

職業ANZSCO 1/2/3級,並且滿足薪資門檻(當前時薪23.49紐幣或以上,或同等年薪);

ANZSCO列表上任意職業,或非ANZSCO列表職業,需滿薪資1.5倍要求(當前時薪35.24紐幣或以上,或同等年薪)。

薪資新西蘭工資兩倍及以上(當前時薪46.98紐幣或以上,或同等年薪)(20分)。

技能領域,相關工作經驗2年5年(10分);

技能領域,相關工作經驗6年或以上(15分)。

兩年全日制新西蘭學習經歷,完成了認證學士學位(NZQF Level 7)(10分);

一年全日制新西蘭學習經歷,完成了認證新西蘭學士後文(NZQF Level 8-10)(10分);

兩年全日制新西蘭學習經歷,完成了認證新西蘭學士後文(NZQF Level 9-10)(15分);

澳臻移民提醒,於海外申請人來説,即使滿足新西蘭技術移民160分打分要求,但是如果沒有新西蘭工作,沒有新西蘭留學兩年及以上獲得碩士或博士學位經歷,那麼獲得是9-12個月之間新西蘭找工作簽證。此外,值得注意的是,登陸新西蘭後,只有找到相關技能型工作,新西蘭技術移民簽證有望獲得延期。

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新西蘭技術移民打分標準主要包括五項,即新西蘭技術僱傭、工作經驗、學歷、年齡和配偶加分。整體而言,新西蘭技術移民政策調整,有利於新西蘭留學生。申請者只有打分達到160分,有望獲得新西蘭技術移民邀請。

1. 職業ANZSCO 1/2/3級,並且滿足薪資門檻(當前時薪23.49紐幣或以上,或同等年薪);

2. ANZSCO列表上任意職業,或非ANZSCO列表職業,需滿薪資1.5倍要求(當前時薪35.24紐幣或以上,或同等年薪)。

3. 薪資新西蘭工資兩倍及以上(當前時薪46.98紐幣或以上,或同等年薪)(20分)。

2. 技能領域,相關工作經驗2年5年(10分);

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2017新西蘭新技術移民打分新版

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3. 技能領域,相關工作經驗6年或以上(15分)。

1. 兩年全日制新西蘭學習經歷,完成了認證學士學位(NZQF Level 7)(10分);

2. 一年全日制新西蘭學習經歷,完成了認證新西蘭學士後文(NZQF Level 8-10)(10分);

今年4月,新西蘭技術移民政策做出調整,影響範圍。近日,移民局推出了版本《新西蘭技術移民打分表》。

新西蘭技術移民過程中,EOI是“萬裏徵”第一步。它英文全稱是Expression of Interest,可以譯為“移民意向表述”。通俗易懂語言解釋,——

如果想技術移民新西蘭,直接提交自己文件是可以,EOI這一關,通過後,才有資格進入技術移民隊列進行等待。想要開始EOI,用到《新西蘭技術移民打分表》自查分數。

這麼看來,你能獲得多少分呢?

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受新政影響,短期內160無法入選,不過140分左右申請人應持續關注分數線,預備提交EOI,出現配額情況,移民局可能會突然降分擴大錄取範圍。

表格裏提到了一個詞彙,ANZSCO大典。那麼,什麼是ANZSCO大典呢?

它是新西蘭和澳大利亞共用一個職業分類標準,這個標準不是新西蘭移民局定,是新西蘭統計局、澳大利亞統計局、澳大利亞勞工部頒佈關於新西蘭和澳大利亞行業以及僱傭標準。

AZNSCO中一共有998個獨立職位,新西蘭移民局665個技能職位,ANZSCO目錄中挑選出。

ANZSCO職業代碼由6位數組成,其中前4位為核心編碼,第1位數字代表主要職業類(Major Group),第2位數字代表次主要職業類(Sub-major Group),第3位數字代表次職業類(Minor Group),第4位數字代表單元職業類(Unit Group)。後2位數字代表這一職業職務(Occupation)。

以下6位數澳新職標碼中,第1位數字所代表行業分類:

其中1-6有出現新西蘭移民局可移民職業中,而7-8移民局認為是技術性工作。

申請人隸屬行業(6位數職標碼第一位數字),於技術移民申請來説,意義。行業意味着申請以及就業前景。

表格中有一個有詞彙,職業(LTSSL)。顧名思義,它主要是尋求並吸納全球範圍內技術人才,填補新西蘭技能職位問題,降低僱主尋求僱員時間成本。

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